งานวิจัย
.jpg) |
|
| งานวิจัยที่มีคุณภาพ นำสู่การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและสังคม สร้างสมและเผยแพร่องค์ความรู้ | |
| แผนกลยุทธ์ด้านงานวิจัย คณะวิทยาการสื่อสาร | |||
|
|||
| กลยุทธ์ | ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ||
| 1. สร้างความตระหนัก กระตุ้นให้อาจารย์ นักวิชาการนักวิจัยท้องถิ่น นักศึกษา และชุมชน เห็นความสำคัญของการทำวิจัยและนำไปสู่การปฏิบัติการ | 1. จำนวนอาจารย์ที่ทำวิจัยเพิ่มขึ้น 2. จำนวนงานวิจัยและจำนวนผลงานทางวิชาการเพิ่มขึ้น |
||
| 2. ส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทางด้าน งานวิจัย และกระบวนการผลิตผลงานทางวิชาการ |
3. จะต้องศึกษาดูงานศึกษาในองค์กรทั้งในและต่างประเทศ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานวิจัยและองค์ความรู้และแนวทางปฏิบัติในการผลิตผลงานทางวิชาการ 4 .มี KM เกี่ยวกับงานวิจัย |
||
| 3. 3.จัดตั้งหน่วยประสานงานวิจัย มีทำหน้าที่ 3.1 ให้คำปรึกษาด้านการวิจัย เช่น การเขียนโครงการ /การหาแหล่งทุน /ขั้นตอนการทำวิจัย เป็นต้น 3.2 จัดหาผู้ที่มีความเชี่ยวชาญให้คำปรึกษาการจัดตั้งหน่วยประสานงานวิจัยและเป็นพี่เลี้ยงในการทำวิจัยและผลงานทางวิชาการ 3.3 ประสานงาน /สร้างเครือข่าย ในระดับชุมชน/สถาบันทั้งในและต่างประเทศ /MOU ระดับชาติ 3.4 ให้บริการแหล่งข้อมูลเพื่อการเรียนรู้และวิจัยด้านวิทยาการสื่อสารในสังคมพหุวัฒนธรรมระดับภูมิภาค 3.5สนับสนุนและสร้างงานวิจัยแบบ action research และ participatory research (ทั้งหน่วยสร้างเอง ชาวบ้าน /นักศึกษา) 3.6 เผยแพร่ผลงานวิจัย 3.6.1 นำงานวิจัยมาย่อยให้นำไปใช้ประโยชน์ได้ง่ายขึ้น และนำเสนอผ่านสื่อชนิดต่างๆ ที่เข้าถึงชุมชนได้ 3.6.2 นำผลงานวิจัยไปตีพิมพ์และส่งเสริมการนำผลการวิจัยไปใช้ประโยชน์ 3.6.3 จัดทำวารสารด้านงานวิชาการและวิจัยในคณะ 3.7 สนับสนุนทุนวิจัยและประสานงานการจัดหาทุนจากภายในและภายนอก |
5. จำนวนการเข้ารับบริการ ตามกลยุทธ์ข้อ 3.1-3.4 6. จำนวนสมาชิกในเครือข่ายวิจัยและผู้สนับสนุน 7. มีฐานข้อมูลผลงานวิจัยด้านวิทยาการสื่อสารในสังคมพหุวัฒนธรรม 8. จำนวนผลงานวิจัยที่ได้นำเสนอใน เวทีต่างๆ 9. การตีพิมพ์เผยแพร่และการนำเสนอในเวทีต่างๆ 10. จำนวนทุนวิจัย (บาท/คน/ปี) 11. มีบรรณาธิการวารสารคณะ |
||
|
|||
| กลยุทธ์ | ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ||
| 1. ส่งเสริมอาจารย์ให้ศึกษาต่อในระดับปริญญาเอกและเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ | 1. จำนวนอาจารย์ที่ศึกษาและสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก ร้อยละ 50 2. จำนวนอาจารย์ที่เข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการร้อยละ 30 (นับรวมเฉพาะอาจารย์ที่ปฏิบัติงาน) |
||